Potpisan Sporazum o zaštiti prava radnika Koprivničke tiskarnice

Član Uprave Podravke Zdravko Šestak potpisao je danas u Koprivnici s glavnim sindikalnim povjerenikom Draženom Horvatom koji zastupa PPDIV u Koprivničkoj tiskarnici, te direktorom Koprivničke tiskarnice Nevenom Magdićem Sporazum o zaštiti prava radnika Koprivničke tiskarnice d.o.o.

Riječ je o ključnom dokumentu pri izdvajanju Koprivničke tiskarnice iz sastava Podravke, koji će imati snagu Kolektivnog ugovora. Sporazum će štititi prava radnika, a njega će se morati pridržavati novi vlasnik Koprivničke tiskarnice ludbreški Grafičar, budući da će biti sastavni dio Ugovora o prodaji.

Potpisivanjem ovog Sporazuma Uprava Podravke još je jednom dokazala da joj je briga za radnike na prvom mjestu i temelj svakog restrukturiranja. Naime, riječ je o Sporazumu koji je jedinstven u Hrvatskoj s obzirom na socijalne klauzule koje sadrži. Prije svega, to su klauzule da se radnicima Koprivničke tiskarnice tri godine od dana sklapanja govora o prodaji neće umanjiti njihova postojeća prava koja proizlaze iz njihovog ugovora o radu. Sporazum jamči da im se neće umanjivati plaće bez obzira na moguće promjene radnog mjesta radnika, promjene u poslovnoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, promjene pravilnika i sl. Isto tako, neće im se promijeniti postojeće mjesto rada, osim ako je to za radnika povoljnije. Dakle, tri godine od prodaje na radnike će se primjenjivati odredbe Kolektivnog ugovora Podravke, kao i na sve radnike Podravke d.d. Druga vrlo bitna klauzula je da se radnicima neće 6 godina od dana sklapanja ugovora o prodaji dati poslovno ili osobno uvjetovani otkaz bez suglasnosti Radničkog vijeća Koprivničke tiskarnice d.o.o. Međutim, Uprava Podravke i sindikat su se suglasili da Koprivnička tiskarnica može prije sklapanja ugovora o prodaji provesti postupak restrukturiranja odnosno otkazati zbog poslovno ili osobno uvjetovanih razloga određeni broj Ugovora o radu. Pri poslovno ili osobno uvjetovanom otkazu mora se voditi računa da se sadašnji opseg, kvaliteta i ostali parametri proizvodnje ne smiju narušiti. Naime, posao se mora odvijati bez zastoja i ovisno o potrebama poslodavca.

Radnike koji su se u prethodno provedenoj anketi izjasnili o postojanju mogućnosti da im prestane Ugovor o radu, Podravka će ovih dana obavijestiti da li su utvrđeni kao višak prema Prijedlogu programa zbrinjavanja viška radnika. Nakon donošenja programa zbrinjavanja viška radnika, radnicima utvrđenim kao višak otkazat će se ugovori o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga, tzv. poslovno uvjetovani otkaz. Radni odnos prestaje istekom otkaznog roka, s tim da će se otpremnina od 6 tisuća kuna po godini radnog staža u Podravki i Koprivničkoj tiskarnici isplatiti u roku od 15 dana od dana prestanka radnog odnosa. Podravka će obvezati kupca na solidarnu odgovornost za uzrokovanu štetu radniku, ako Koprivnička tiskarnica ne ispuni ove uvjete, a kupac će solidarno odgovarati za uzrokovanu štetu radniku i u slučaju ukoliko proda udjele u Koprivničkoj tiskarnici.