Nastavljajući započete promjene u kompaniji te s ciljem optimizacije troškova i racionalizacije procesa poslovanja, Uprava Podravke d.d. donijela je odluku o izradi Programa zbrinjavanja viška radnika uz isplatu stimulativnih otpremnina i to tijekom rujna i studenog mjeseca 2012. godine.
Ovakva odluka donesena je u interesu usklađivanja poslovanja Podravke s uvjetima tržišnog gospodarstva odnosno zbog povećanja učinkovitosti poslovanja.
Program zbrinjavanja radnika provodit će se u interesu novog zamaha u restrukturiranju kompanije, ali kao i uvijek, uvažavajući mišljenje socijalnih partnera i odluku svakog radnika. Do kraja godine, Programom zbrinjavanja viška radnika moglo bi biti obuhvaćeno oko 200 radnika u Grupi Podravka.
Pošalji prijatelju
Znate nekog koga bi ovaj članak mogao zanimati? Ništa lakše, upišite podatke, dodajte komentar i pošaljite.
Komentiraj
Upišite Vaš komentar ili prijedlog vezan uz sadržaj.