
Kompanija koja uči
Podravka kroz gotovo cijelu svoju povijest kontinuirano ulaže u ljude i njihovo znanje, te u svojoj strategiji naglašava "znanje kao najvredniju imovinu" kojom kompanija raspolaže.
Učenje je dio kulture kompanije. Svaki zaposlenik, na svim razinama, svjestan je potrebe kontinuiranog usavršavanja i stjecanja novih znanja i vještina.
Ljudski potencijali organiziraju niz programa izobrazbe u suradnji s fakultetima, domaćim i inozemnim edukacijskim kućama, vrhunskim stručnjacima i trenerima za pojedina područja u cilju razvoja:
- menadžerskih znanja usmjerenih na upravljanje poslovnim procesima
- menadžerskih vještina usmjerenih na upravljanje ljudima
- stručno-specijalističkih znanja i vještina iz područja tehnologije, prodaje, marketinga, financija, ljudskih potencijala i dr.
- programa stjecanja znanja stranih jezika
- programa informatičkog opismenjivanja







