
Znanje
Uz odgovornost svakog zaposlenika za vlastiti profesionalni razvojkompanija nudi dodatne mogućnost onima koji su odlučni i željni razvoja svojih profesionalnih sposobnosti.
Upravljanje ljudskim potencijalima osigurava stjecanje:
- znanja vezanih uz zakonske propise
- općih znanja
- stručno-specijalističkih i menadžerskih znanja, sposobnosti i vještina važnih za industriju u kojoj se natječemo.
Tri su ključna cilja naše politike razvoja profesionalnih i organizacijskih sposobnosti:
- omogućiti zaposlenicima nastavak razvoja na svojem stručnom području i napredak u karijeri
- održati korak s neprestanim okolinskim i organizacijskim promjenama, potičući razvoj i širenje novih sposobnosti što ih zahtijeva brzi tehnološki razvoj
- podupirati strategijske pravce razvoja kompanije u svim domenama upravljanja ljudskim resursima, posredno stvarajući na taj način dodatnu vrijednost za naše kupce, vlasnike i zaposlenike







