Od čega se sastoji Vaš posao u kompaniji?
Kao Direktor službe Integracija aplikacija u sektoru Informatike zadužen sam za koordinaciju i unapređenje rada moje službe kako bi svi mobilni sustavi, eProcesi (sustavi automatizacije poslovnih procesa npr. sustavi upravljanja putovanjima, upravljanje prisutnosti, intranet portali itd.) i ostala programska rješenja u našoj kompaniji ispravno i efikasno funkcionirali. Rezultati tog rada direktno su vidljivi Podravkinoj prodajnoj operativi u gotovo desetak zemalja u kojima Podravkini trgovački predstavnici svakodnevno rade i koriste mobilne sustave za podršku svome radu, kao i djelatnicima Grupe Podravka u Hrvatskoj koji koriste eProces rješenja.
SAP sustav je glavni informacijski sustav u kompaniji, no zbog visoke cijene ili nekih njegovih tehničkih ograničenja, automatizaciju određenih poslovnih procesa radimo implementacijom eProces sustava i to većinom vlastitim znanjem i postojećim Microsoft i kompatibilnim tehnologijama. Ponekad zbog kompleksnosti i obima posla tražimo pomoć i od naših partnera.
Moj posao je da s poslovnom stranom dogovaram izradu projekata te da koordiniram radom djelatnika i partnera na njihovoj realizaciji, no nije mi strano niti da „zasučem rukave" i sam odradim određene vrlo specifične tehničke dijelove ovog timskog posla.
Koje ste sve poslove do sada obavljali u kompaniji?
U Podravki sam počeo raditi 1998. godine kao pripravnik u Sektoru Informatike na poslovima implementacije SAP sustava, implementaciji prvog intranet sustava, sustava elektroničke pošte, sustavima pristupa internetu i ostalim internim mrežnim uslugama. Kao volonter sudjelovao sam i u timu koji je radio prve Podravkine web stranice.
Kasnije sam mijenjao poslove, od samostalnog informatičara, voditelja projekata, voditelja odjela, sve do današnje pozicije. Moji nadređeni pružali mi mogućnost dodatnog stručnog usavršavanja zahvaljujući ambiciji, želji za implementacijom novih tehnologija i upornosti.
Radeći u timu s kolegicama i kolegama u Podravki, implementirali smo razna rješenja koja spadaju u standardne tehnologije bez kojih se više ne može. Danas u svakodnevnom poslu koristimo pametni telefon ili mobilno računalo. Pomoću njih, sa bilo kojeg mjesta, u bilo koje vrijeme čitamo elektroničku poštu, radimo u SAP-u, eProcesima, dogovaramo sastanke, tražimo i odobravamo godišnje odmore i službena putovanja, telefoniramo i dopisujemo se besplatno s kolegicama i kolegama iz drugih Podravkinih internacionalnih lokacija. Iza svega toga stoji rad na implementaciji potrebnih tehnologija koje u pozadini pružaju te usluge.
Što smatrate izazovima svojeg posla?
Izazovima sam svakodnevno okružen i izazov je kako ih balansirati.
Jedan od većih je kako da sve zahtjeve za razvojem novih rješenja izvedemo uz ograničeni broj članova tima u što kraćem vremenu.
Izazov je svakako i kako sve obaveze s posla ostaviti na poslu nakon što dođem kući. Moram priznati da je to najteži izazov, no to pokušavam riješiti tako da kod kuće obavljam sve "majstorske" poslove na kući kako bi se odmaknuo od aktivnog razmišljanja o poslovnim obavezama. Vjerojatno zahvaljujući tome i kod kuće mi vrlo često padnu na pamet ideje kako riješiti neki poslovni izazov, pa zahvaljujući dostupnim tehnologijama i od kuće odrađujem dosta poslovnih zadataka.
Kako je POMAK utjecao na Vas i Vašu karijeru?
Zahvaljujući pohađaju POdravkine Managerske Akademije stekao sam nova znanja, posebice kako funkcioniraju razni drugi sektori u kompaniji, stekao sam poznanstva s ljudima koji tamo rade i to mi pomaže da kad s njima razgovaram implementaciji informacijskih poslovnih rješenja lakše shvaćam njihove zahtjeve. Tako brže odradimo poslove. "Soft skills" znanja koja sam usvojio svakodnevno mi pomažu u komunikaciji sa svojim timom kao i u kontaktima s poslovnim korisnicima i partnerima. Svakako podržavam ovakav i slične oblike edukacije Podravkinih djelatnika. Moram se zahvaliti svim svojim nadređenima i Podravki jer su mi omogućili da pohađam razne edukacije i tako svojim razvojem i znanjem to višestruko vraćam kompaniji, a usput dobivam i sve izazovnije zadatke i pozicije. Isti model pokušavam pružiti i svim svojim djelatnicima u službi.
Koje su, po Vašem mišljenju, prednosti rada u Podravki?
Prednost je svakako spremnost Podravke da ulaže u znanje svojih zaposlenika, kao i pružanje potpore u daljnjem razvoju. Ali naravno i ja vjerujem u svoju kompaniju i nastojim joj to višestruko vratiti.
Jako mi se sviđa i to da imam pristup novim tehnologijama koje su Podravki dostupne ponekad i ranije nego što službeno izađu na tržište. Nije rijetko da se možemo pohvaliti kako smo u mnogim stvarima bolji od velikih svjetskih kompanija. Jedan od primjera za to je implementacija MS Unified Communications sustava u Podravku s kojim smo smanjili troškove internacionalne komunikacije, a bili smo tada u društvu samo nekoliko kompanija u svijetu koje su to implementirale.
