
Kultura
Podravka gradi kulturu koja podržava inovativnost, lojalnost, učenje, poduzetnost i želju za pobjedom zaposlenika bez obzira jesu li oni voditelji tima ili njihovi članovi.
Inovativnost, poduzetnost i želja za pobjedom ključne su vrijednosti Podravke, ugrađene u svaki njezin poslovni proces. Novi proizvodi, obrazovni programi, dobra suradnja s partnerima, konstantan ekonomski rast te širenje međunarodne tržišne mreže samo su neki od dokaza koji potkrepljuju tu tvrdnju.
Poštovanje i povjerenje njeguju se u domeni međuljudskih odnosa, a timski rad temeljen na iskrenom dijalogu i transparentnosti u radu potiče se i podržava u svakom radnom zadatku i okruženju jer čini čvrstu osnovu kontinuiranog napretka.
Od zaposlenika se očekuje privrženost kompaniji i poštivanje vrijednosti organizacijske kulture na svim razinama. Obrazovnim programima kojima se razvijaju i usavršavaju upravo vještine vezane uz međuljudske odnose, sustavno ulažemo u ljude diferencirajući se tako višom razinom kulture vidljive u ponašanju svojih zaposlenika u svakoj prigodi.







