Za potrebe Podravkinih zaposlenika najčešći su sljedeći oblici doškolovanja: seminari s vrhunskim stručnjacima i trenerima za pojedina područja znanja i vještina (na planu razvoja organizacijskih i posebno menadžerskih sposobnosti), poslijediplomski studiji, odlazak u kvalitetne poslovne škole i drugi oblici specijalističke edukacije.







